Die SMB Spezialmaschinenbau GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der mittelständischen SCHERDELGruppe. Am Standort Marienberg fertigen wir Sondermaschinen im Bereich der Montage- und Schweißtechnik und sind vorrangig Zulieferer für die Automobilindustrie.

• Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Organisation und Dokumentation verschiedener Konstruktionsprozesse und Planung von Kapazitäten
• Konstruktion und Modifizierung von Baugruppen bis zur Fertigstellung der technischen Dokumentation im 3D und 2D (Zeichnungen, Stücklisten und Betriebsanleitungen)
• Ausarbeitung von Angebotsdokumentationen, Prüfung von Technischen Dokumentationen
• Strategische Entwicklung des Bereiches "Mechanische Konstruktion"
• Ausarbeitung von Lastenheften und Aufgabenstellungen für Konstruktionslösungen
• Aufbau und Führung von externen Konstruktionskapazitäten
• Erstellen von 3D-Aufstellungsplänen und 3D-Layouts unter Einbeziehung der erforderlichen Logistikflächen, Installations- und Wartungsfreiräume
• Abgleich der Aufstellpläne mit den Prozesssimulationsdaten
• Arbeiten nach dem Qualitätsmanagement-Handbuch der Firma
• Ausführung der Konstruktionen und Dokumentationen gemäß den Vorgaben der gültigen Maschinenrichtlinie (CE-Konformität)
• Verantwortlichkeit für: Leitung und Führung des Bereiches Mechanische Konstruktion - Fachliche Qualität der übertragenen Aufgaben - Kostenbewusster Umgang mit allen materiellen Ressourcen - Qualitäts- und termingerechte Erfüllung der Aufgaben - Rationelle und zeitsparende Arbeitsweise

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Maschinenbau) oder langjährige Erfahrung als Konstrukteur*in im Maschinen- und Anlagenbau.
• Sie sind sicher im Umgang mit CAD-System Inventor oder Catia.
• Führungsstärke, wirtschaftliches Denken, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit setzen wir voraus.
• Sie sollten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.

• Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (SCHERDELAkademie)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungszulage lt. Haustarifvertrag
• 39h-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten und Stundenkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Kantine u.v.m.